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Coaching & Mentoring

O Coaching e Mentoring são instrumentos de colaboração entre pessoas com o objetivo de melhorar a performance em qualquer área. Se utilizam de conhecimentos provindos das áreas de Psicologia, Ciência de Sistemas, Neurociências, Administração de Empresas e outras. Estas disciplinas, quando aplicadas ao desenvolvimento humano, carecem de um profissional de aplicação que é o Coach.
O Mentoring alia o desenvolvimento humano com conhecimentos provindos de larga experiência específica.

Coaching Online

Para os benefícios do Coaching alcançarem as pessoas onde estão, os recursos de comunicação á distância são grandes aliados. Permitem o contato regular ou eventual com o Coach, oportunizando esta colaboração em situações especiais e momentos importantes. As sessões de Coaching Online realizadas por chat permitem que as sessões fiquem registradas, isto possibilita que a sessão seja focada nas mudanças e a releitura seja focada no método. O processo se enriquece.

Consultoria

A consultoria é um serviço de transferência de know-how para o atendimento de necessidades específicas de uma organização ou pessoa. Este conhecimento provém de técnicas acadêmicas ou processos de domínio privado desenvolvido por nossa empresa ou outras organizações que representamos.
Prestamos consultoria transferindo know-how em liderança e gestão, governança corporativa, metodologias de acompanhamento de projetos, desenvolvimento de pensamento estratégico e administração do stress.

Mediação

A Mediação é a atividade que permite a facilitação de discussões e desenvolvimentos coletivos e participativos. Se utiliza de técnicas para facilitar a administração das situações que acontecem em processos participativos como processos para comunicação abrangente, solução de conflitos, criatividade em grupo, dificuldades com a diferença de nível e conhecimento dos participantes, etc.

Cursos

Os cursos são atividades coletivas com o objetivo de desenvolver habilidades humanas aplicáveis em organizações e também na área pessoal. 

São alguns dos nossos cursos:

  • Módulos de Auto-Organização, Coaching e Saúde:

    1. Alinhamento pessoal:
    Aprenda a perceber os níveis do pensamento, entenda como estes níveis desalinhados se tornam obstáculos internos e domine a capacidade de alinhá-los libertando o seu potencial de realização.
    Mais? http://goo.gl/forms/9RJznIaGzcoE0KDU2

    2. Visão e missão pessoal: Perceba como o reconhecimento dos seus valores intrínsecos se investem numa visão, entenda como manifestar esta visão por meio de uma missão pessoal e domine o processo que encadeia a visão-missão com as ações no dia-a-dia.
    Mais? http://goo.gl/forms/BgwH9wTfHxcyb8ml2

    3. Desenvolvimento de competências:  Perceba quais os fatores envolvidos no desenvolvimento de uma habilidade, entenda como alinhar estes fatores para originar uma nova competência e domine a estabilização das novas competências por meio da prática e do feedback.
    Mais? http://goo.gl/forms/MtfnjYXcmZZ2WG5O2

    4. Módulo Saúde: Perceba como as ligações mente-corpo se manifestam, entenda como influenciar mentalmente o processo de aprimoramento ou cura do corpo e domine a capacidade de construir e trilhar um caminho para isso.
    Mais?  http://goo.gl/forms/CHGUbYRpDiIELmXq1

  • Transformação e Auto-Organização Integral - A linguagem da transformação:

    1. Curso de Capacitação: 
    O Curso de Capacitação da Transformação e Auto-Organização Integral é um modelo de entendimento, um método e um processo preciso, claro e eficaz para promover evolução e colaborar no desenvolvimento de pessoas.  Se utiliza de uma abordagem moderna, lúcida e harmônica para organizar a vida em seus vários contextos (profissional, pessoal e social) gerando resultados efetivos durante o processo. Apresenta um caminho seguro para promover autoconhecimento e desenvolvimento humano, onde todas as áreas da vida são enfocadas e pensadas através de uma abordagem integral.
    Apresentação em pdf.

    2. Grupo de Aplicação: 

    Neste Grupo de Aplicação, por meio de conversas em grupo, entremeadas de explicações, vivências e aplicação de técnicas, o participante vai construindo uma compreensão sobre si mesmo, sobre as formas de estar no mundo e de transcender os estados usuais de consciência. Num contexto estimulante e abrangente, o grupo promove vínculos saudáveis, nutritivos e um sólido caminho de autoconhecimento.
    Apresentação em pdf.

  • Feedback - A estabilização da competência:
    Em Administração, feedback é o procedimento que consiste em prover informação a uma pessoa sobre o desempenho, contuta ou açâoexecutada por esta, objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados.
    No desenvolvimento da competência interpessoal é um importante recurso porque permite que saibamos como somos vistos pelos outros. É uma mensagem com a finalidade de maximizar o desempenho de um indivíduo ou de um grupo.   Apresentação em pdf.


  • Mapas Mentais - melhorando planejamento colaboração e decisão pela representação gráfica do pensamento:
    Mapa Mental é uma técnica, criada por Tony Buzan que promove uma estimulação sináptica (conexão cerebral) muito mais eficaz, incrementando a retenção das informações, facilitando a visualização e estimulando a criatividade. Este instrumento gráfico também facilita o planejamento, a colaboração, a comunicação e a tomada de decisão, sendo considerado um poderoso aliado ao trabalho, estudo e organização pessoal em geral. Apresentação em pdf.

  • Eneagrama e Liderança: 
    O curso Eneagrama & Liderança apresenta, por meio de 9 tipos psicológicos e suas interações, um poderoso e reconhecido instrumento para conhecer a si mesmo e aos outros.
    No contexto de liderança, o Eneagrama permite a adequação das tarefas de cada pessoa às competências inatas do seu tipo ou sugerir um plano de desenvolvimento para as competências faltantes. Apresentação em pdf.





Todos os cursos são oferecidos também in company.

Coaching & Mentoring
O desenvolvimento da capacidade mental de lidar com a complexidade.