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Avaliação de Meta Programas | | |
 Meta Programas Complexos -
Questionário (2)
Os meta programas complexos são filtros de funcionamento muito específico. São úteis para avaliar
contextos profissionais e de alto desempenho.
 Filtro de Direção
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
O que você quer de um emprego?
O que você quer de um relacionamento?
O que você quer de um carro?
O que você quer fazer com a sua vida?
O que é importante no que você faz?
(?) Quando você toma decisões, você move-se:
- Em direção a ...
Se você responde essas questões dizendo "eu quero..." você provavelmente usa um filtro "em
direção a...".
Identificar-se com essa resposta significa que você move-se pelo que gosta. É motivado pelos seus desejos.
Se você tiver claro o benefício resultante da execução
de uma tarefa, você se empenhará totalmente.
- Afastando-se de...
Se você responde a essas questões com "eu não quero..." ou "eu tenho que....senão..."
você provavelmente usa um filtro "afastando-se de..."
Identificar-se com essa resposta significa que você move-se pelo que quer evitar. É motivado pelos seus
medos. Você vai responder mais intensamente se estiver
numa situação arriscada.
- Combinações...
Você também pode reconhecer que usa os dois filtros em situações específicas. Anotar as situações e
o filtro usado pode trazer muita consciência para o seu
processo decisório.
Filtro de Razão
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Por que você escolheu seu trabalho atual?
Por que você escolheu fazer aquilo que está fazendo?
- Possibilidade
Se você procura por novas possibilidades, gerando opções, caminhos e alternativas você provavelmente
usa o filtro "possibilidade".
Identificar-se com essa resposta significa que você acredita que tem poder sobre a sua vida.
Provavelmente você não é motivado por obrigações e responsabilidades. Tome cuidado para não gerar possibilidades
demais.
- Necessidade
Se você sente que a vida é uma rotina, que não existe escolha, faz apenas o que precisa ser feito, você
provavelmente usa o filtro "necessidade".
Identificar-se com essa resposta significa que você acredita que responder à obrigações, caminhos conhecidos,
responsabilidades, regras e pressões fazem
necessariamente parte da vida.
Tome cuidado para não estagnar e procure ampliar o seu modelo de mundo.
- Ambos
Você também pode reconhecer que usa os dois filtros em situações específicas. Anotar as situações e
o filtro usado pode trazer muita consciência para o seu
processo decisório.
Filtro de Referência
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Como você sabe que você fez um bom trabalho?
Você sabe internamente ou você precisa que alguém diga a você?
- Sistema de referência Interno
Se você simplesmente sabe ou sente, se você usa seu próprio referencial, você provavelmente usa o filtro
"sistema de referência interno".
Identificar-se com essa resposta significa que você se motiva pelo que pensa. Motiva-se e move-se pelas
suas próprias idéias ou personaliza as dos outros.
Tome cuidado para não "atropelar" as pessoas que não concordarem com você. Você tenderá a
vê-las como obtáculos a serem ultrapassados, quando talvez elas
apenas estejam evidenciando obstáculos reais.
- Sistema de referência externo
Se você precisa que alguém diga para você, você provavelmente usa o filtro "sistema de referência
externo".
Identificar-se com essa resposta significa que você se motiva pelo que os outros expressam sobre você
ou sobre o seu trabalho. Motiva-se e move-se pelo apoio,
aprovação e elogios sinceros.
Tome cuidado para se deixar manipular por falsos elogios. Desenvolva sua percepção e escolha criteriosamente
seus pontos de apoio e procure critérios realistas
de aprovação.
- Interno com uma verificação externa
Se você sabe internamente mas depois busca verificação externa você provavelmente usa este filtro.
Se os dados externos são inconsistentes com o seu conhecimento interno, você mudará sua avaliação da
situação.
Na ausência de qualquer dado externo você ficará com a sua avaliação interna.
- Equilibrado
Você também pode reconhecer que usa esses filtros alternadamente em situações específicas. Anotar as
situações e o filtro usado pode trazer muita consciência
para o seu processo decisório.
Filtro de Convencimento
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Como você sabe quando alguém é bom naquilo que faz?
Como você avalia um produto?
Como você avalia empiricamente um negócio?
- Sistema representacional visual
Se você tem que ver funcionando, fazendo, etc., você provavelmente usa o filtro "sistema
representativo visual".
Você pode pedir, em relação ao que está comprando ou adquirindo, para ver o funcionamento ou gráficos
ilustrados.
- Sistema representacional auditivo
Se você tem que escutar sobre ele, você provavelmente usa o filtro "sistema representativo
auditivo".
Você pode pedir, em relação ao que está comprando ou adquirindo, para falar com as pessoas envolvidas
ou falar com outras pessoas conhecedoras do produto
ou assunto.
- Sistema representacional cinestésico
Se você tem que experimentá-lo você provavelmente usa o filtro "sistema representativo cinestésico".
Você pode pedir, em relação ao que está comprando ou adquirindo, para tocar o produto, equipamento,
etc. ou testá-lo com você controlando.
- Sistema representacional diálogo
Se você tem que ler sobre ele ou ler alguma coisa que eles escreveram, você provavelmente usa o filtro
"sistema representativo diálogo".
Você pode pedir, em relação ao que está comprando ou adquirindo, para ler relatórios, reportagens, artigos,
informações, cartas de recomendação, etc.
- Multi-representacional
Você também pode reconhecer que usa combinações dos filtros em situações específicas. Anotar as situações
e o filtro usado pode trazer muita consciência para
o seu processo decisório.
Filtro de Gerenciamento
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Você sabe o que precisa fazer para aumentar as suas chances de sucesso num trabalho?
Você sabe o que uma outra pessoa precisa fazer para aumentar as chances dela?
Você acha fácil ou difícil dizer isso a ela?
- Eu e outros
Se você sabe o que precisa fazer, sabe o que a outra pessoa necessita fazer e sabe como dizer isso a
ela, você provavelmente usa o filtro "eu e outros".
Identificar-se com essa resposta significa que você funciona como gerente e administrador.
- Eu
Se você sabe o que precisa fazer, mas não sabe o que a outra pessoa necessita fazer, você provavelmente
usa o filtro "eu ".
Identificar-se com essa resposta significa que você não se preocupa com o que os outros precisam fazer
e não desenvolveu habilidades de gerenciamento.
Se você quer desenvolver essas habilidades comece a observar as pessoas em suas competências, tendências
e formas de comunicação.
- Outros
Se o que precisa ser feito é definido e informado por outra pessoa (seu supervisor, chefe, etc.), porém,
a partir disso, sabe o que a outra pessoa necessita fazer e
sabe como dizer isso a ela, você provavelmente usa o filtro "outros".
Identificar-se com essa resposta significa que você funciona como intermediário ou burocrata.
Se você quer desenvolver capacidades de gerenciamento, comece a desenvolver modelos mentais que orientem
a realização de atividades e desenvolva
habilidades específicas dentro desse modelo.
- Eu e não os outros
Se você sabe o que precisa fazer, sabe o que a outra pessoa necessita fazer mas não sabe como dizer
isso a ela, você provavelmente usa o filtro "eu e não
outros".
Identificar-se com essa resposta significa que você não desenvolveu suas capacidades de liderança. Acha
que cada um quer se auto-gerenciar.
Se você quer desenvolver capacidades de gerenciamento, comece a desenvolver habilidades de liderança.
Será útil também você revisar as suas crenças sobre a
função de administrador ou gerente.
Filtro de Ação
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Quando você se depara com uma situação, você usualmente age rapidamente depois de fazer uma rápida avaliação
ou você faz uma estudo detalhado de todas as
consequências e depois age?
- Ativo
Se você cria, toma a iniciativa, age e faz as coisas acontecerem você provavelmente usa o filtro "ativo".
Funcionar assim aumenta a probabilidade de cometer erros mas isso é inerente ao processo evolutivo.
Você provavelmente já sabe disso, mas se isso ainda é
desconfortável para você, aprenda modelos mais abrangentes de avaliação e utilize alguma atividade anti-stress.
- Reflexivo
Se você tende a estudar mais, a analisar cuidadosamente antes de agir ou só age se for forçado você
provavelmente usa o filtro "reflexivo".
Funcionar assim reduz a possibilidade de cometer erros, porém reduz a velocidade do seu processo evolutivo.
Para se tornar mais ativo, desenvolva modelos mentais que lhe indiquem o que pode ser pensado e o que
só pode avançar através da experiência. Envolva-se nos
processos na fase de projeto e acompanhe-os até a avaliação de funcionamento.
- Ambos
Se você cria, toma a iniciativa, age e faz as coisas acontecerem mas também avalia e estuda as conseqüências,
você provavelmente usa o filtro "ambos".
Funcionar assim indica que você ganha experiência e conhecimento agindo e transforma esse conhecimento
em modelos e esquemas de funcionamento.
- Inativo
Se você não age e não estuda, você provavelmente usa o filtro "inativo".
Funcionar assim indica que você perdeu vitalidade e desenvolveu uma reatividade dentro do seu contexto
educacional familiar ou escolar.
Você pode recuperar sua vitalidade através de terapias de abordagem corporal e ampliar seus recursos
mentais e emocionais através de abordagens cognitivas e
construtivistas, recuperando o tempo perdido.
Filtro de Afiliação
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Lembre de uma situação (ou ambiente) de trabalho na qual você se sentiu muito feliz, um evento único.
- Independente
Se você tende a associar a um evento onde você estava só e no controle dos seus projetos, você provavelmente
usa o filtro "independente".
Funcionar assim indica que você estará bem fazendo sozinho o trabalho, porém poderá ter um mau desempenho
trabalhando em equipe. Provavelmente não é
muito receptivo a ordens.
- Equipe
Se você tende a associar a um evento onde você estava em equipe ou em grupo, você provavelmente usa
o filtro "equipe".
Funcionar assim indica que você estará bem trabalhando em grupo ou equipe, concorda em incorporar ao
grupo o que faz. Pode ter um mau desempenho quando
trabalhando só.
- Gerente
Se você tende a associar a um evento onde você realizou uma tarefa importante dentro de uma estrutura
hierárquica e/ou foi gratificado por isso, você
provavelmente usa o filtro "gerente".
Funcionar assim indica que você estará bem trabalhando em grupo ou equipe, concorda em incorporar ao
grupo o que faz, mas ao mesmo tempo busca liderança
na estutura hierárquica a que pertence.
Filtro de Preferência do Trabalho
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Com o que você gosta de trabalhar?
Onde você se sente competente?
- Coisas
Se você gosta de trabalhar com coisas, não com pessoas, você provavelmente usa o filtro "coisas".
Funcionar assim indica que você se dá bem com atividades onde esteja manuseando, consertando, montando,
organizando, etc.
Ex.: mecânicos, operadores de computador, digitadores, guarda-livros, bibliotecários, etc.
- Sistemas
Se você gosta de trabalhar com coisas e com pessoas mas está mais interssado em como as coisas ou as
pessoas funcionam, você provavelmente usa o filtro
"sistemas".
Funcionar assim indica que você se dá bem com relações, funcionamento, funções e modelos.
Ex.: analistas de sistemas, programadores de computador, engenheiros, administradores, consultores,
pesquisadores, etc.
- Pessoas
Se você gosta de trabalhar com pessoas, você provavelmente usa o filtro "pessoas".
Funcionar assim indica que você se dá bem com atividades onde esteja se relacionando, interagindo, atendendo,
etc.
Ex.: recepcionistas, relações públicas, vendedores, administradores, gerentes de pessoal, etc.
Filtro de Interesse
Os filtros avaliados são mais específicos para o contexto de negócios. Noutros contextos poderíamos
incluir os filtros de sexo, dinheiro, comida, etc.
- Primário
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Pense no seu restaurante favorito.
Pense sobre a sua experiência favorita no trabalho.
Escolha uma das dez maiores experiências em sua vida.
O que se evidencia?
- Pessoas
Se você focaliza, na sua experiência, as pessoas com quem estava, você provavelmente usa o filtro "pessoas".
Funcionar assim indica que você se interessa por pessoas e se sairá bem quando designada para trabalhos
onde lide com pessoas - recepção, vendas ou pessoal.
- Lugares
Se você focaliza, na sua experiência, o lugar onde você está, você provavelmente usa o filtro "lugares".
Funcionar assim indica que você relaciona sua identidade pessoal ao lugar onde trabalha e ao que esse
lugar significa. Você poderá se sentir mal se seu escritório
ou local de trabalho for transferido para um local diferente.
- Coisas
Se você focaliza na sua experiência as coisas (objetos, comida, dinheiro, ambiente), você provavelmente
usa o filtro "coisas".
Funcionar assim indica que você estabelece vínculos com objetos que lhe dão a sensação de controle...a
agenda "certa" a caneta "certa"...etc.
- Atividades
Se você focaliza, na sua experiência, o que estava acontecendo e como você estava envolvido, você provavelmente
usa o filtro "atividades".
Funcionar assim indica que você se interessa em como as atividades são realizadas, se de uma forma organizada,
eficiente, rápida, etc. e extrai prazer se isso
atende os seus critérios.
- Informação
Se você focaliza na sua experiência, a informação que você obteve ou o conhecimento que desenvolveu,
você provavelmente usa o filtro "informação".
Funcionar assim indica que você se interessa pelo conhecimento que está adquirindo e o quanto este lhe
dá uma sensação de controle e participação no contexto
analisado: uma sensação de "estou entendendo!".
- Secundário
O filtro de interesse secundário é uma especificação do primário.
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
O que, quem, como especificamente? (em relação ao filtro primário)
- Pessoas
Pai, esposa, chefe, sócios, empregados, estranhos, etc.
- Coisas
Brinquedos, roupas, jóias, eletrônicos, canetas, novidades, etc.
- Atividades
Trabalho, consertos em casa, jogos (quais especificamente).
- Informação
Idéias, dados, modelos completos, etc.
Filtro de Abstração
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Se fôssemos fazer um projeto juntos, você gostaria de ter inicialmente uma visão global ou primeiro
você gostaria de ter os detalhes do que faremos?
Você precisa ter uma visão global ou de detalhes?
- Global
Se você acha que precisa de uma idéia geral primeiro, você provavelmente usa o filtro "global".
Funcionar assim indica que você pode ter dificuldade de formar uma idéia clara de um projeto se os detalhes
forem apresentados inicialmente. Você poderá ficar
aborrecido. Você tem facilidade em compreender o contexto dos padrões mas pode ter problemas em seguir
um processo passo a passo.
- Específico
Se você acha que precisa de informações específicas e detalhes, você provavelmente usa o filtro "específico".
Funcionar assim indica que você se concentra nos detalhes e pode perder o objetivo global do projeto.
Você tenderá a ver explicações de caráter global como
vagas, incertas e irrelevantes.
- Específico para Global
Se você acha que precisa de informações específicas e detalhes para construir a visão global, você provavelmente
usa o filtro "específico para global".
- Global para Específico
Se você acha que precisa de uma visão global para depois encaixar as partes no lugar apropriado, você
provavelmente usa o filtro "global para específico".
Filtro de Relacionamento
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Em relação ao diagrama acima:
Qual a relação existente entre essas figuras?
Qual a relação entre o que você está fazendo atualmente o o que fez anteriormente?
Quando você entra numa sala no que repara primeiro?
Quando você se depara com uma situação nova, você geralmente percebe primeiro as semelhanças ou as diferenças?
Qual a relação entre o que você sente hoje e o que você sentiu ontem?
- Semelhanças
Se você repara o que é parecido com o que, você provavelmente usa o filtro "semelhanças".
Funcionar assim indica que você tende a generalizar as experiências omitindo muitas informações (tudo
que é diferente). Você identifica os padrões de
semelhança e cria metáforas para expressá-los.
- Diferenças
Se você repara no que é diferende do quê, você provavelmente usa o filtro "diferenças".
Funcionar assim indica que você tende a ver o que está errado, o que não está congruente ou está fora
de padrão. Pode ter dificuldade de reconhecer padrões ou
semelhanças.
- Combinações
Você também pode reconhecer que usa os dois filtros em situações específicas. Anotar as situações e
o filtro usado pode trazer muita consciência para o seu
processo decisório.
Filtro de Resposta à Tensão Emocional
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Pense numa situação de trabalho que lhe deu problemas. Como você a experimenta nesse momento, enquanto
lembra?
- Associada
Se você volta a estar em contato com os sentimentos e com impulso de expressá-los ou em forma de sentimentos
desagradáveis, você provavelmente usa o filtro
"associado".
Funcionar assim indica que você responde de forma bastante emocional e é bom em situações de baixa tensão.
Tem tendência a empatizar com as respostas
emocionais dos outros.
- Dissociada
Se você lembra como se tivesse acontecido a muito tempo ou com "outra pessoa", você provavelmente
usa o filtro "dissociado".
Funcionar assim indica que você responde de forma mais fria e não emocional. Pode parecer fria diante
dos sentimentos de outras pessoas. Tem um bom
desempenho em situações de pressão.
- Seletivo
Se você sente que pode escolher entrar ou não na emoção, você provavelmente usa o filtro "seletivo".
Funcionar assim indica que você tem a capacidade de acessar estados emocionais mas pode se dissociar
e agir com a razão. Terá boa resposta em situações de
pressão, desde que esteja alinhada para a tarefa.
Filtro do Tempo
- Orientação
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Qual a sua orientação temporal?
Você é orientado para o presente ou para o futuro?
Ou você não está preocupado com o tempo?
- Passado
Se você tende a se orientar pelas suas lembranças ou se referir ao que aconteceu, você provavelmente
usa o filtro "passado".
Funcionar assim indica que você tem uma tendência nostálgica e de ver o futuro em termos de suas semelhanças
com o passado.
- Presente
Se você está focado no presente, é empreendedor e está envolvido com o seu desempenho atual, você provavelmente
usa o filtro "presente".
Funcionar assim indica que você responde aos estímulos que acontecem agora, ou atualmente. Pode perder
o senso de perspectiva no tempo.
- Atemporal
Se você permanece envolvido em modelos científicos ou filosóficos e desconecta-se do mundo externo,
você provavelmente usa o filtro "atemporal".
Funcionar assim indica que você é capaz de grande abstração. Pode ter dificuldades de lidar com processos
que precisem de acompanhamento e com as
demandas afetivas das pessoas ao seu redor.
- Futuro
Se você está frequentemente pensando em novas idéias, novos processos e projetos aplicados, você provavelmente
usa o filtro "futuro".
Funcionar assim indica que você pode perder ou desconsiderar parte das informações disponíveis no presente,
em função da pouca importância que elas tem
diante do que você idealiza.
- Armanezamento
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
O que eu gostaria agora é que você parasse...e relaxasse por um momento....E recorde-se de uma memória
do passado....E agora de um evento no futuro. Agora
aponte para a direção que está o futuro e a direção que está o passado, dentro da sua mente.
- Through Time
Se você tende ver o tempo como uma linha de tempo, num diagrama, e você fora dela, você provavelmente
usa o filtro "through time".
Funcionar assim indica que você tem controle sobre a duração do tempo, suas memórias são dissociadas,
relaciona e equivale tempo e valor pois os dois
trabalham no mesmo sistema representacional, tende a sintetizar as experiências.
- In Time
Se você tende ver o tempo como uma linha de tempo que passa através de você, você provavelmente usa
o filtro "in time".
Funcionar assim indica que pode associar-se a um momento específico no tempo, tem dificuldade da noção
do tempo e pode mudar de idéia com frequência.
- Acesso
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Quando você acessa memórias relacionadas entre si, como elas se apresentam em sua mente?
- Sequencial
Se você procura pelas informações sequencialmente no tempo "o que aconteceu antes...o que aconteceu
depois...", você provavelmente usa o filtro "sequencial".
- Randômico
Se você procura pelas informações em função do suas relações e significados, independente do tempo,
você provavelmente usa o filtro "randômico".
Sequência de Operador Modal
Esse filtro é o conjunto de frases usadas internamente para automotivação e prontidão para ação. Tem
infinitas possibilidades e não pode ser avaliado sem
interatividade. Pra conhecê-lo considere a possibilidade de uma avaliação on line ou uma consulta pessoal.
Filtro de Sentido da Atenção
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Quando uma pessoa fala sobre um tema no qual você tenha que pensar, onde fica sua atenção?
- Si mesmo
Se você fica envolvido com seus pensamentos, perde o contato visual com a pessoa, se recosta na cadeira
olhando para um ponto fixo, você provavelmente usa o
filtro "si mesmo".
Você pode passar a impressão que não está interessado na pessoa e ter dificuldade na inter-relação.
Se está realmente interessado, você pode avisá-la que você
funciona assim e que, mesmo não parecendo, está pensando no que ela está expondo.
- Outros
Se você faz contato ocular, responde aos sinais verbais e não verbais da pessoa e interage com o modelo
mental da outra pessoa, você provavelmente usa o filtro
"outros".
Você pode envolver-se demais com o que a outra pessoa pensa e perder o seu próprio critério, durante
a interação. Permita-se repensar e decidir sozinho após a
conversa. Conheça o processo do alinhamento.
Objetivo
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Quando você tem um objetivo, quando sabe que ele foi realizado?
Comparação
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Como você avalia se o trabalho que está fazendo corresponde ao esperado?
Como você sabe?
Conhecimento
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Quando você decide fazer alguma coisa, de onde você obtém esse conhecimento?
- Modelagem / Conceitos
Quando você busca o conhecimento organizado e testado para fazer a coisa.
- Demonstração
Quando você observa alguém fazendo e repete os seus procedimentos, mesmo sem entendê-los em suas relações.
- Experiência (eles fizeram ou parece que
fizeram)
Quando você se satisfaz com a evidência que alguém já fez antes e você vai por tentativa e erro até
acertar.
- Autoridade
Quando você age com base naquilo que a autoridade no assunto lhe informa.
Conclusão
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Em que fase de um projeto você fica mais interessado?
Existe uma fase do projeto onde você não gostaria de se envolver?
- Início
Na fase inicial quando tudo é novidade e as pessoas estão buscando um jeito para fazer as coisas.
- Meio
No meio quando as pessoas estão contornando os problemas de meio de caminho e tentando ser disciplinadas
para levar a coisa até o fim.
- Conclusão
Na fase conclusiva quando a entrega o projeto funcionando passa a ser a meta.
Finalização
Perguntas para evidenciar o uso do meta programa:
Uma vez que você tenha começado a receber uma informação que tenha, por exemplo, quatro passos. Quão
importante para você é receber os quatro passos?
O que acontece se o locutor parar no segundo?
- Aceito Informação em aberto
Se você tende a preencher as informações em aberto com as suas próprias, você provavelmente usa esse
filtro.
- Não aceito informação em aberto
Se você fica ansioso com informações em aberto e mesmo tendo as suas próprias fontes, precisa confirmação
externa (você se pergunta: será isso mesmo?),
você provavelmente usa esse filtro.
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